为认真贯彻落实《jbo竞博官网家庭经济困难员工认定工作实施办法》(聊大校发〔2021〕72号）精神，切实做好公司员工资助管理工作，保证国家、学校的各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，学院严格按照校资助工作中心要求，认真组织落实了本年度家庭经济困难员工的认定工作，现将公司此项工作的开展落实情况总结报告如下：

　　一、成立认定工作小组

　　1、学院工作领导小组。学院成立由经理为组长，分管员工工作的副书记为副组长，团委书记、辅导员、班主任为成员的家庭经济困难员工认定工作小组。

　　2、班级评议小组。班级成立以辅导员任组长，班主任、员工代表担任成员的班级认定评议小组。

　　二、确定家庭经济困难员工资格及档次并予以公示

　　公司严格按照上级文件的要求，明确标准，规范程序，深入实际调查核实，把那些最需要资助的员工评选出来，最终落实194名家庭经济困难员工并予以公示。

　　三、强化认定工作的资格复查

　　根据学校对困难员工定期进行资格审查的要求，2024年3月对公司2020、2021、2022、2023级困难员工中开展资格审查、调整工作，并予以公示。

　　四、建立家庭经济困难员工的信息档案

　　针对学院家庭经济困难员工逐一建立信息档案台账，保证一人一档。该档案涵盖个人基本信息、在校住宿信息、员工家庭经济情况（含家庭主要成员职业状况、健康状况、收入状况等）、员工本年度获资助情况、其他帮扶措施及帮扶成效等，对家庭经济困难员工实施动态管理。

　　五、建立员工诚信电子档案

　　学院对家庭经济困难员工，建立诚信档案，对员工进行跟踪教育。对违反诚信行为的员工将进行批评教育，乃至记入员工的个人档案。